Számos munkáltató úgy gondolkodik az új évről, hogy ez egy esély a munkahely és a cég működésének az átalakítására. Legyen szó új munkatársak felvételéről, rugalmasabb foglalkoztatási lehetőségekről vagy a munkakörök diverzifikálásáról, az új év gyakran kiváló alkalom a toborzási célok kitűzésére, mindebben pedig nagyon hasznos lehet a munkaerő közvetítés.